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Ce qu’il faut rechercher, les questions à se poser, comment se préparer et comment trouver le poste qui vous convient

Par Stacey Contenti
19 janvier 2026

Les soins infirmiers dans un camp sont une spécialité de la pratique infirmière visant à fournir des soins médicaux et du soutien au personnel et aux campeuses et campeurs dans le cadre de camps de longue durée, de jour, de sport ou pour des personnes ayant des besoins spéciaux. Dans bien des cas, les soins infirmiers en camp sont offerts pendant les mois d’été, mais le personnel infirmier a aussi la possibilité de travailler dans des camps hors saison. Les infirmières et infirmiers en camp abordent les problèmes médicaux, administrent des médicaments, fournissent les premiers soins et les soins d’urgence, communiquent avec les parents et consignent les interactions liées à la santé.

La pratique infirmière en camp est une excellente occasion si vous cherchez un moyen de vous investir dans le bénévolat tout en vivant de nouvelles expériences. Au cours de mes 29 dernières années en tant qu’infirmière, j’ai fait du bénévolat pendant 16 étés et j’ai travaillé à temps plein comme infirmière en camp pendant plus de trois ans. Lorsque j’ai commencé à travailler dans des camps, je n’avais aucune idée des questions à poser, ni à quoi m’attendre. J’ai beaucoup appris sur le poste d’infirmière en camp au fil des ans et je peux vous aider à savoir ce qu’il faut rechercher, à poser les bonnes questions, à vous préparer et à trouver un poste en tant qu’infirmière ou infirmier en camp.

À quoi s’attendre

La pratique infirmière en camp peut s’exercer dans divers contextes. En fonction de vos préférences, de votre expérience clinique et du type de camping que vous préférez, vous pouvez choisir de travailler dans un milieu rural, urbain, sauvage ou semi-isolé. D’après mon expérience, la plupart des camps d’été sont des organisations à but non lucratif ou de bienfaisance, bien qu’il existe aussi des camps à but lucratif. La seule différence apparente réside dans les fonds disponibles pour les honoraires, les salaires, les installations et les fournitures médicales. J’ai travaillé dans le secteur à but non lucratif, dans des environnements sauvages et semi-isolés en Alberta et en Colombie-Britannique.

Le rôle d’infirmière ou d’infirmier en camp exige souvent de longues heures de travail et les personnes dont vous vous occupez feront souvent appel à vos services. Je vous recommande de commencer par une ou deux semaines à la fois, si vous voulez vous initier aux soins infirmiers en camp, afin de vous faire une idée des exigences du poste. Vous serez responsable de la santé et du bien-être de toutes les personnes sur place en tant qu’infirmière ou infirmier du camp. Il s’agit d’une responsabilité importante, mais qui s’accompagne de la confiance et du respect que le camp accorde à vos connaissances et compétences infirmières.

Quel camp devriez-vous choisir?

Pour déterminer si un camp vous convient, il est utile de passer en revue la description du poste et les attentes. Certains camps exigent un certificat de premiers soins en plus du permis de pratique autorisée, mais pas partout. Le plus souvent, l’infirmière ou l’infirmier doit être disponible 24 heures sur 24 pour que les campeuses et campeurs et le personnel puissent bénéficier d’une assistance médicale. Dans les camps de plus petite envergure, l’infirmière ou l’infirmier est souvent la seule ou le seul prestataire de soins et supervise les besoins de toutes les personnes au camp. Dans les camps de plus grande envergure, un modèle clinique peut être en place, avec du soutien supplémentaire pour partager la charge de travail. Ces détails sont souvent disponibles sur le site Web du camp ou auprès de l’équipe d’administration du camp.

Il est aussi essentiel de vous assurer que votre expérience estivale n’aura pas d’incidence négative sur votre permis d’exercice. Si vous envisagez de faire du bénévolat dans une autre province que celle où vous exercez, vérifiez les aspects juridiques auprès de votre organisme de réglementation. Vérifiez également auprès du camp que sa politique autorise les infirmières ou infirmiers bénévoles provenant d’une autre province.

Chaque camp est structuré de façon différente quant aux exigences professionnelles, aux installations, aux politiques, aux fournitures médicales disponibles et à l’expérience qui en résulte pour l’infirmière ou l’infirmier. Voici quelques points sur lesquels vous renseigner :

Le camp dispose-t-il d’un espace voué à l’offre de soins?

En général, vous disposerez d’un espace désigné pour effectuer des évaluations, prodiguer des soins et administrer des médicaments. Cette configuration permet d’accéder facilement à l’équipement et au matériel tout en préservant l’intimité de la clientèle. N’oubliez pas de vous renseigner sur l’espace désigné et les fournitures disponibles, et demandez toute fourniture supplémentaire pour la prestation des soins.

Les parents et tutrices et tuteurs signent-ils un formulaire médical autorisant les soins prodigués à leur enfant?

Dans la plupart des camps, chaque membre du personnel, chaque participant(e) ou chaque bénévole doit remplir un formulaire médical avant d’arriver sur place. Ce formulaire comprend généralement une déclaration autorisant le personnel médical du camp à fournir des soins à la personne. N’hésitez pas à vous renseigner à ce sujet, car c’est une mesure de protection pour vous, pour le camp ainsi que pour la clientèle.

Existe-t-il un système de dossiers médicaux?

Un système de dossiers médicaux, qu’il soit papier ou électronique, est essentiel pour exercer de façon sûre. L’adage « si ce n’est pas consigné, ce n’est pas fait » est particulièrement vrai dans le contexte d’un camp. Comme votre mandat de bénévole ne pourrait se limiter qu’à une semaine ou deux pendant l’été, il est important de noter toute interaction médicale aux fins de référence future.

Quelle est la politique de communication du camp?

La politique de communication de chaque camp sera différente, mais elle constitue un aspect crucial des soins infirmiers en camp. On pourrait vous demander de communiquer votre numéro de téléphone cellulaire au personnel, ou le camp pourrait vous fournir un téléphone cellulaire ou un autre appareil, tel qu’un émetteur-récepteur portatif, si le réseau cellulaire est de mauvaise qualité. Renseignez-vous sur la façon dont on communiquera avec vous (identifiez aussi la personne de qui vous relèverez), le moyen de communication avec cette personne et les autorités à prévenir en cas d’urgence.

Quel est l’équipement d’urgence disponible?

La disponibilité de l’équipement d’urgence varie d’un camp à l’autre en fonction des finances et du niveau de priorité accordé au service. Par exemple, les auto-injecteurs d’épinéphrine (EpiPen), les défibrillateurs externes automatisés (DEA) et les planches dorsales sont utiles en cas d’urgence. Cependant, cet équipement peut être coûteux, et ce ne sont pas tous les camps qui en disposent en quantité suffisante. N’hésitez pas à demander ce qui est disponible et cherchez à savoir où tout se trouve.

Quel est le protocole pour le transport en cas d’urgence?

Il est essentiel de comprendre le protocole de transport de la clientèle du camp, en particulier en cas d’urgence. Les camps à proximité d’un centre urbain ont généralement accès à des services médicaux d’urgence (SMU) et à des moyens de transport rapides. Il est possible que des camps situés dans des zones rurales ou semi-rurales ne disposent pas de SMU facilement accessibles. Par exemple, lorsque je travaillais dans un camp sur l’île Quadra, en Colombie-Britannique, les SMU étaient disponibles, à condition qu’ils se trouvent sur l’île et qu’ils ne soient pas déjà occupés lorsque vous en avez besoin. Si les SMU n’étaient pas sur l’île ou étaient occupés, le personnel pompier était disponible pour apporter une aide immédiate et stabiliser la patiente ou le patient en attendant le transport par hélicoptère ou par la Garde côtière canadienne. Connaître les ressources disponibles et le protocole du camp peut avoir une incidence considérable en cas d’urgence.

Qu’y a-t-il d’autre à prendre en considération?

Vous devrez peut-être vous conformer à certaines réglementations et remplir un formulaire de renonciation. Cette réglementation varie selon votre province ou territoire, assurez-vous donc de faire vos recherches. Veillez également à préparer une liste des fournitures et de l’équipement nécessaires et à la comparer avec ce que le camp fournit déjà.

Une fois que vous avez déterminé qu’un camp vous convient, il est temps de commencer le processus de candidature. La plupart des camps exigent un formulaire de candidature rempli, des références et une vérification des antécédents pour travailler auprès de personnes vulnérables. Je vous recommande de penser à emporter votre stéthoscope, car il se peut que le camp n’en ait pas. Il est assez courant que les camps proposent l’hébergement et les repas aux infirmières ou infirmiers pendant leur séjour. Renseignez-vous auprès de la coordonnatrice ou du coordonnateur des bénévoles ou auprès de l’équipe administrative pour savoir ce qui vous sera fourni.

Une expérience grandement enrichissante

Je ne savais pas du tout à quoi m’attendre lorsque j’ai fait du bénévolat pour la première fois pendant une semaine dans un petit camp dans le centre de l’Alberta en 2001. C’était un camp de type sauvage avec des tentes sur plate-forme, des toilettes extérieures et une pompe à eau. En raison des installations rustiques, le nombre de campeuses et campeurs et de membres du personnel était limité à 75. Ce fut une expérience merveilleuse et une excellente occasion d’apprendre. J’ai prolongé mon séjour un peu plus chaque été.

En 2018, j’ai accepté un nouveau poste à temps plein dans un grand camp pour enfants sur l’île Quadra. Le camp servait également de centre proposant des retraites tout au long de l’année. Il était situé dans un endroit semi-isolé, où le seul moyen de quitter l’île était par un petit traversier, en hélicoptère ou en bateau. Quatre camps d’été se déroulaient en même temps sur place et hors site. J’avais sous ma responsabilité les soins d’au moins 200 personnes chaque semaine.

Mon rôle sur l’île était plus complexe que ce que j’avais connu auparavant. En été, j’offrais des soins aux campeuses et campeurs, au personnel saisonnier, aux bénévoles, aux invité(e)s et au personnel permanent. Hors saison, je m’occupais des participantes et participants aux retraites, du personnel permanent et des stagiaires. J’ai rapidement appris à établir des priorités et à faire du triage. Le transport d’une personne malade ou blessée hors de l’île vers l’hôpital le plus proche nécessitait une coordination intensive des ressources, dans des délais serrés, et une prise de décision rapide. J’ai beaucoup appris pendant mon séjour là-bas.

Les journées étaient bien remplies et pouvaient être longues, mais ô combien valorisantes.

Une occasion incroyable

J’ai adoré mon expérience en tant qu’infirmière de camp et je la recommande vivement. Si vous souhaitez découvrir la pratique infirmière dans un camp, commencez par rechercher sur Internet « camps d’été » ou « camps pour enfants » dans la région de votre choix. Consultez le site Web du camp ou communiquez directement avec l’équipe du camp pour connaître les possibilités d’emploi en tant que membre du personnel infirmier. L’équipe d’administration du camp sera probablement ravie que vous la contactiez, car plusieurs camps ont besoin d’infirmières ou d’infirmiers qualifiés. Vous pouvez trouver un camp qui vous convient parfaitement en posant quelques bonnes questions, comme celles que je propose dans cet article.

C’est vraiment une occasion incroyable d’apporter votre contribution dans la vie de celles et ceux dont vous vous occupez.

Stacey Contenti, inf. aut., B. Sc. inf., M. A., travaille au centre hospitalier régional de Red Deer, en Alberta, pour le programme FAST (Facilitated Access to Specialized Treatment).

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