*Toggle link - English Leadership
Ceux qui participent à ces activités de leadership transmettent leurs acquis à leurs pairs, ce qui crée de nouvelles occasions d’apprentissage hors salle de classe. Les participants acquièrent des qualités de leadership capitales – en matière de plaidoyer, d’innovation et de leadership transformationnel, entre autres – grâce auxquelles ils se prépareront à exercer et à occuper des fonctions de chefs de file en soins infirmiers
La maîtrise de nombreux aspects du leadership prend du temps, et lorsque l’on assume pour la première fois un rôle de dirigeant, plusieurs variables nous sont inconnues. Les programmes officiels de formation en sciences infirmières et l’étendue de la formation post diplôme en matière de leadership varient. Dans le laps de temps qui s’écoule entre la formation générale en sciences infirmières et l’entrée en fonction dans un poste de leadership, il faut rechercher les occasions de parfaire ses connaissances dans ce domaine
https://www.canadian-nurse.com/blogs/cn-content/2022/01/17/nurses-leadership-is-vital-to-shape-canadas-evolvi Comment contrer les effets néfastes de la criminalisation Jan 17, 2022, By: Shanyn Simcoe istockphoto.com/portfolio/dimarik Bien que les infirmières et infirmiers aient participé directement à l’élaboration de politiques et de programmes en réponse à la crise d’intoxication par les drogues, des mesures préventives comme la décriminalisation sont également requises de toute urgence
Je me souvenais que dans presque chaque cours de premier cycle en soins infirmiers, on enseignait des concepts de leadership qui mettaient l’accent sur la façon d’être un dirigeant accompli. À peu près au même moment où je m’adaptais au rôle d’infirmière autorisée, j’ai commencé à suivre des cours de leadership de deuxième cycle qui abordaient le concept d’« esprit de subordination »
Nous modernisons les avantages et les offres pour les membres, révisons les frais d’adhésion et instaurons l’ adhésion gratuite pour les étudiants — car le leadership commence tôt et l’appartenance ne doit jamais représenter un obstacle. Nous renforçons les modèles d’affilié et de chapitre, mettons à jour notre partenariat corporatif et notre stratégie de parrainage, en lançant une initiative de revitalisation de l’AIIC et en rédigeant un engagement renouvelé qui reflète la diversité et le leadership des soins infirmiers aux quatre coins du Canada. En élevant les voix des membres et du leadership et en faisant avancer la représentation par les champions de l’AIIC pour le maintien en poste, nous faisons en sorte que les infirmières et infirmiers soient non seulement entendus, mais également valorisés et maintenus en poste
Marshall Goldsmith, accompagnateur professionnel et auteur renommé sur le leadership, a dit : « Ce qui a vous a amené ici ne vous amènera pas là-bas »
Agir de façon juste Ces cas, ainsi que les autres sur lesquels elle a enquêté, ont confirmé la conviction de Kathleen Stephany que le courage moral, la valeur de l’éthique et le leadership sont des compétences essentielles pour inciter le personnel infirmier à plaider en faveur du changement social dans l’intérêt des patients, de la communauté et du monde entier
https://www.canadian-nurse.com/blogs/cn-content/2018/04/01/2017-dorothy-wylie-projects Les diplômés de l’Institut soulignent les avantages de renforcer leurs compétences en leadership. avr. 01, 2018 Depuis 2001, le Dorothy Wylie Health Leaders Institute (DWHLI) aide des professionnels des soins de santé à renforcer les compétences en leadership qui leur permettront de faire bouger les choses au travail
Possédant 34 ans de leadership en soins de santé, son influence trouve son écho au niveau organisationnel, provincial et national