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Ceux qui participent à ces activités de leadership transmettent leurs acquis à leurs pairs, ce qui crée de nouvelles occasions d’apprentissage hors salle de classe. Les participants acquièrent des qualités de leadership capitales – en matière de plaidoyer, d’innovation et de leadership transformationnel, entre autres – grâce auxquelles ils se prépareront à exercer et à occuper des fonctions de chefs de file en soins infirmiers
La maîtrise de nombreux aspects du leadership prend du temps, et lorsque l’on assume pour la première fois un rôle de dirigeant, plusieurs variables nous sont inconnues. Les programmes officiels de formation en sciences infirmières et l’étendue de la formation post diplôme en matière de leadership varient. Dans le laps de temps qui s’écoule entre la formation générale en sciences infirmières et l’entrée en fonction dans un poste de leadership, il faut rechercher les occasions de parfaire ses connaissances dans ce domaine
https://www.canadian-nurse.com/blogs/cn-content/2022/01/17/nurses-leadership-is-vital-to-shape-canadas-evolvi Comment contrer les effets néfastes de la criminalisation Jan 17, 2022, By: Shanyn Simcoe istockphoto.com/portfolio/dimarik Bien que les infirmières et infirmiers aient participé directement à l’élaboration de politiques et de programmes en réponse à la crise d’intoxication par les drogues, des mesures préventives comme la décriminalisation sont également requises de toute urgence
Je me souvenais que dans presque chaque cours de premier cycle en soins infirmiers, on enseignait des concepts de leadership qui mettaient l’accent sur la façon d’être un dirigeant accompli. À peu près au même moment où je m’adaptais au rôle d’infirmière autorisée, j’ai commencé à suivre des cours de leadership de deuxième cycle qui abordaient le concept d’« esprit de subordination »
Ma vaste expérience en matière de leadership, d’enseignement et d’élaboration de politiques en soins infirmiers, combinée à des postes de direction dans diverses organisations infirmières, m’a préparé afin de pouvoir contribuer efficacement au CII
https://www.canadian-nurse.com/blogs/cn-content/2025/04/24/part-2-of-3-sylvain-brousseau-icn-bid Partie 2 de 3 : Sylvain Brousseau répond à nos questions sur la soumission de sa candidature au CII Par Sylvain Brousseau 24 avril 2025 Isabelle Michaud « Ma vaste expérience en matière de leadership infirmier, de gouvernance, de planification stratégique et de plaidoyer à l’échelle mondiale, combinée à mon engagement en matière de mentorat et de perfectionnement professionnel, me permettra de contribuer efficacement au CII et de faire progresser sa mission de représentation et d’autonomisation des infirmières et infirmiers de partout dans le monde. », selon Sylvain Brousseau
Possédant 34 ans de leadership en soins de santé, son influence trouve son écho au niveau organisationnel, provincial et national
https://www.canadian-nurse.com/blogs/cn-content/2018/04/01/2017-dorothy-wylie-projects Les diplômés de l’Institut soulignent les avantages de renforcer leurs compétences en leadership. avr. 01, 2018 Depuis 2001, le Dorothy Wylie Health Leaders Institute (DWHLI) aide des professionnels des soins de santé à renforcer les compétences en leadership qui leur permettront de faire bouger les choses au travail
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