Principe directeur 4.1

Principe directeur 4.1 : Les infirmières et infirmiers ont à cœur l’établissement de la vérité et des principes de la réconciliation.

Contexte de la pratique : Les infirmières et les infirmiers ont à cœur les principes de vérité et de réconciliation et comprennent que les peuples des Premières Nations, les Inuit et les Métis ont des revendications territoriales et disposent de droits issus de traités, de droits constitutionnels, de droits de la personne et qu’ils ont droit à l’autonomie. Les infirmières et infirmiers mettent l’accent sur l’établissement de relations respectueuses et s’engagent à soutenir et à défendre l’avancement d’une pratique infirmière qui tient compte de la culture autochtone.

Responsabilités éthiques : Les infirmières et les infirmiers veillent à renforcer leur capacité à fournir des soins de qualité et qui sont adaptés à la culture des peuples des Premières Nations, des Inuit et des Métis en
4.1.1 prenant conscience des appels à l’action contenus dans le rapport de la Commission de vérité et de réconciliation du Canada pour lutter contre le racisme et les inégalités en matière de santé ;
4.1.2 comprenant l’histoire et l’impact actuel des politiques et des pratiques coloniales sur la santé et le bien-être des populations autochtones ;
4.1.3 reconnaissant les déséquilibres de pouvoir hérités de contextes historiques qui ont conduit à la méfiance à l’égard de systèmes coloniaux tels que le système de santé, en reconnaissant que les soins culturellement sûrs ne peuvent être définis que par le client ;
4.1.4 saisissant la portée du concept de traumatismes intergénérationnels et leur impact sur les clients, leurs familles et leurs communautés ; et en
4.1.5 adoptant des approches fondées sur la « force » et sur les distinctions ainsi qu’une perspective qui considère les traumatismes dans la pratique avec les populations autochtones.